Une culture entrepreneuriale

Solina est une organisation de 3 900 personnes, composée d’équipes agiles, collaboratives, responsables et consciencieuses, suffisamment autonomes pour s’adapter rapidement à l’évolution des conditions locales. Cette approche s’appuie sur une culture qui récompense l’esprit d’entreprise et considère les personnes comme un élément essentiel de sa réussite.

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Là où l’humain compte

Nous croyons fermement que nos collaborateurs représentent notre meilleur atout, et nous investissons pleinement dans leur carrière. À travers des programmes de développement tels que la SolinAcademy ou nos missions internationales, nous déployons un nombre croissant d’initiatives très diverses en matière de développement personnel actif et d’autonomisation.

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Vivre l’Expérience Solina

L’avis de ses collaborateurs compte beaucoup pour Solina. Nous dialoguons activement avec eux et réagissons à leur feed-back. Le succès de cette approche s’observe dans le taux de réponse de 85 % à notre enquête sur l’engagement collectif des employés, et à notre grade AA+ sur l’échelle de satisfaction. Si ce score dépasse la référence européenne, nous ne nous en tenons pas là et continuons à faire de Solina un lieu de travail toujours plus agréable.

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J’ai intégré Solina il y a trois ans et mes collègues m’ont réservé un accueil chaleureux. En raison de la pandémie, je n’ai pas pu rencontrer physiquement les différentes équipes avec lesquelles j’allais collaborer. Mais même à distance, j’ai ressenti immédiatement la culture et l’ADN de Solina. En ma qualité de responsable de l’intelligence marketing, intrinsèquement liée aux produits et marchés, je suis chaque jour étonnée par la polyvalence des activités mondiales de Solina.

Anne Benoist – Responsable Étude de marché chez Solina Groupe

Développement durable

Solina s’engage à fournir des solutions d’ingrédients sur mesure pour préparer des produits bons dans tous les sens du terme. Notre objectif est de jouer un rôle crucial dans la création d’un système alimentaire qui vient en complément aux cinq piliers définis dans notre promesse de développement durable : personnes, planète, partenaires, performances et produits & solutions. Par exemple, nous reconsidérons et améliorons l’empreinte environnementale de la chaîne de valeur que nous couvrons. Cela va de notre approvisionnement en matières premières aux optimisations de nos opérations.

D’autre part, nous cherchons à développer des solutions alimentaires qui contribuent à la santé et au bien-être des personnes, et nous soignons notre collaboration avec tous nos partenaires sur la chaîne de l’alimentation, tant en amont qu’en aval.

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